À l'Aipals, vous êtes accompagné(e) par une équipe pluriprofessionnelle : médecins, infirmiers, psychologues, ergonomes, assistants sociaux… Tous unis par une mission : veiller sur votre santé tout au long de votre parcours professionnel. Nous vous écoutons, vous conseillons, et nous sommes là si vous ressentez une difficulté liée à votre travail ou simplement si vous avez des questions.

Votre médecin traitant s’occupe de votre santé globale. Le médecin du travail d’Aipals, lui, s’assure que votre poste de travail n’abîme pas votre santé. Il ne prescrit pas de médicaments mais peut proposer des aménagements, vous orienter, ou simplement être à votre écoute.

Dès votre embauche ! Vous avez droit à une visite d'information et de prévention dans les trois premiers mois. Ensuite, selon votre poste, d'autres visites pourront être programmées, dans des délais qui peuvent aller jusqu’à un maximum de 5 ans. Et surtout : vous pouvez nous contacter à tout moment, même entre deux visites.

Oui absolument ! Vous pouvez prendre rendez-vous directement, sans passer par votre entreprise. L’échange est strictement confidentiel. Stress, fatigue, douleurs, difficultés relationnelles… aucune question n’est trop petite.

Non, c’est l’employeur qui adhère à un service comme Aipals. Mais rassurez-vous : tous les adhérents d’Aipals bénéficient d’un accompagnement de proximité, personnalisé et conforme à la réglementation.

Non. Tout ce que vous dîtes ici, reste ici ! Ce que vous nous confiez reste strictement confidentiel, sauf si vous autorisez explicitement une transmission d’informations, par exemple pour l’adaptation de votre poste. Le secret médical est une règle d’or pour nous.

À faire connaissance avec notre équipe et poser les bases d’une relation de confiance. Nous parlons de votre santé, de votre environnement de travail, de vos besoins et des actions à mettre en place pour protéger votre santé (équipements de protection, par exemple).

Cette visite est bienveillante, sans examen intrusif, et toujours dans l’échange. Elle permet aussi de détecter d’éventuelles vulnérabilités (maladie chronique, traitement en cours, handicap…) pour proposer si nécessaire un aménagement de votre poste de travail.

Voici quelques conseils simples, inspirés de notre site :

• Apportez tout document médical utile (ordonnance, carnet de vaccination, comptes rendus médicaux…)
• Notez vos éventuelles questions sur votre environnement de travail (posture, rythme, bruit, contraintes…)
• Prévoyez un résumé de vos antécédents médicaux (personnels et familiaux) et professionnels, si besoin
• Et surtout : venez sans stress, dans un esprit de dialogue et de prévention

Cette visite n’est pas un contrôle, c’est un moment d’échange. Elle est là pour vous, pas contre vous.

Oui, en fonction de votre situation et de votre poste. Mais vous pouvez aussi demander un rendez-vous à tout moment. Aipals reste disponible tout au long de votre parcours professionnel.