Endométriose et travail : quels impacts ?

Les salariées atteintes d'endométriose sont souvent confrontées à des difficultés importantes dans leur vie professionnelle :

• Absentéisme récurrent en raison des douleurs invalidantes.
• Diminution de la productivité due à la fatigue chronique et aux douleurs persistantes.
• Difficultés à se concentrer pendant les crises aiguës.
• Incompréhension de l'entourage professionnel, conduisant parfois à un sentiment d'isolement.

Selon une étude de l'association EndoFrance, 70 % des femmes concernées jugent que l'endométriose impacte négativement leur parcours professionnel.

Un handicap invisible et tabou

L'endométriose est souvent perçue comme une "simple douleur menstruelle", renforçant les préjugés et freinant la reconnaissance de cette maladie comme un véritable handicap. Ce manque de compréhension pousse certaines salariées à se taire, redoutant de paraître faibles ou peu impliquées dans leur travail.

 

Comment en parler à sa hiérarchie ?

Pour mieux concilier maladie et vie professionnelle, il est essentiel de communiquer avec votre employeur. Voici quelques conseils :

• Préparez votre discussion : expliquez brièvement ce qu'est l'endométriose et comment elle vous affecte au travail.
• Proposez des solutions : aménagement d'horaires, possibilité de télétravail lors des périodes difficiles, organisation des tâches selon votre état de santé.
• Soutenez vos propos avec des ressources fiables, comme les documents disponibles sur les sites de santé publique ou via les actions d'Aipals.

Briser le silence, c'est avancer

Parler de l'endométriose à votre hiérarchie est une étape essentielle pour améliorer vos conditions de travail et favoriser la compréhension de cette maladie encore trop méconnue. Ne restez pas seule : des solutions existent. Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner à mieux vivre votre quotidien professionnel.