Conseiller Prévention des risques et ergonomie

MontpellierCDITemps plein ou partielConseiller prévention

À partir du : 23/03/2025 Montpellier

L’AIPALS recrute un Conseiller Prévention des risques et ergonomie H/F à Montpellier. Au sein d’un service engagé dans la santé au travail, vous interviendrez auprès des entreprises pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels, dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire.

Les missions

L'ergonome a pour mission interventions en entreprise :

  • Élaboration des fiches d’entreprise
  • Aide à la réalisation du document unique
  • Réalisation des analyses techniques ou d'études ergonomiques du poste de travail à la demande des médecins du travail
  • Propositions d'améliorations, conseils auprès des acteurs de l'entreprise dans la recherche de solutions et accompagnement à la mise en œuvre des actions retenues.
  • Suivi des interventions en accord avec la direction, l’employeur et le médecin
  • Sensibilisation et formation :
    • Formation à l’hygiène et la sécurité
    • Sensibilisation des chefs d’entreprise à engager une politique de prévention des risques professionnels au sein de leur entité conformément à l’Art L4121-1 et suivants du Code du Travail de manière à préserver la santé et la sécurité des travailleurs et améliorer les conditions de travail de ces derniers

L'ergonome assure une veille scientifique, technique et réglementaire dans son domaine d'expertise.

Détails de l'offre

  • Formation : Bac + 5 et/ou expérience équivalente
  • Type d'emploi : CDI en Temps plein ou Temps partiel
  • Statut : Cadre
  • Rémunération : 35 500,00€ par an
  • Rémunération supplémentaire : 13ème mois
  • Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée
  • Lieu du poste : En présentiel

 

Avantages

  • Flextime
  • Intéressement et participation
  • RTT
  • Télétravail possible
  • Titre restaurant

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Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 10 MB.
Vous pouvez joindre votre CV ou votre lettre de candidature au format PDF.
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